为进一步提升新平县总医院建兴分院（建兴乡卫生院）医疗服务保障能力，满足辖区内群众紧急医疗转运需求，经新平县总医院研究，决定面向社会公开招聘编外救护车驾驶员1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
建兴分院（建兴乡卫生院）救护车驾驶员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2.严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗机构从业人员行为规范》，具备良好职业道德和全心全意为人民服务的精神，热爱本职工作。
3.身体健康，拥有与岗位匹配的身体素质、驾驶技能和应急处置能力（能适应紧急医疗转运加班、外勤等工作需求）。
4.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，能准确理解并执行医疗转运相关工作指令。
（二）专项条件
1.户籍地需为新平县。
2.性别要求为男性。
3.持有有效机动车驾驶证（准驾车型需符合救护车驾驶要求，如C1及以上），且具备3年及以上实际驾驶经验；无重大交通事故责任记录、无严重交通违法违规记录。
4.了解基本医疗急救常识（如伤员初步固定、转运安全注意事项等）或有医疗行业驾驶经验者优先。
（三）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚，被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法行为的。
2.伪造有关证件、证明材料（如驾驶证、无事故证明等）或有其他弄虚作假行为的。
3.在读非应届医学生、现役军人。
4.被开除公职的人员。
5.在机关、事业单位或其他机构年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。
6.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的。
8.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年12月6日起至招聘到为止，每日8:00—11:30，14:30—17:30。
2.报名方式：持个人简历、身份证（正反面）、毕业证、机动车驾驶证（正副页）、无重大交通事故记录证明（可从“交管12123”APP下载或到交警部门开具）及其他相关资格证明（如急救培训证书等）复印件（按上述顺序装订，不予退还）报名，同时提供原件查验；可委托他人代理报名，受托人需携带上述证件原件供核验，并提交委托人签字的授权委托书。
3.报名地点：新平县建兴乡卫生院4楼办公室，联系电话：0877—7770040；报名时请扫码加入“招聘工作”微信群，后续面试时间、地点及要求将通过该群发布，请务必保持群内消息畅通。
（二）测试
本次招聘仅设面试环节，无笔试，面试成绩即为综合成绩。
1.面试内容：
（1）岗位认知：考察对救护车驾驶员岗位职责、医疗转运工作特殊性的理解，以及服务意识、责任意识。
（2）专业能力：提问救护车驾驶安全规范、紧急情况（如车辆故障、路况突发风险）处置流程、基本医疗转运常识（如担架固定、患者途中观察要点）等。
2.面试形式：采用结构化面试，每位考生面试时间不超过15分钟，由评委组现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分作为面试成绩（保留小数点后两位）。
3.成绩合格线：面试成绩最低合格分数线为60分，达到合格线及以上者方可进入后续环节；若所有考生均未达到合格线，该岗位取消招聘。
4.成绩公布：面试结束后1个工作日内，在“招聘工作”微信群公布所有考生面试成绩及进入体检人员名单。
（三）体检
根据面试成绩（需达到合格线）从高到低确定拟聘用人员（若成绩并列，通过加试岗位相关问题确定排名），拟聘用人员需在规定时间内到指定医疗机构参加体检，体检费用自理。体检项目及标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及事业单位招聘体检相关规定执行，因岗位涉及医疗转运，需额外增加传染病检测项目（如乙肝五项、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病抗体等）。体检不合格者，取消聘用资格。
（四）公示
对拟聘用人员进行为期3个工作日的公示，公示内容包括姓名、户籍地、面试成绩、体检结果等，公示平台为新平县总医院官网及建兴分院公告栏。公示期间接受社会监督，若收到实名举报，将依法依规调查核实，查实不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格。
（五）试用
公示无异议的拟聘用人员，进入1个月试用期。试用期待遇：扣除社会保险（养老、医疗、失业、工伤）个人缴纳部分后，实发基本工资按新平县最低工资标准执行，不参与单位绩效工资分配。试用期内若出现违反规章制度、无法胜任岗位工作等情况，用人单位可随时解除试用关系。
（六）正式聘用
试用期满后，由建兴分院组织考核（内容包括工作态度、驾驶技能、应急处置能力、规章制度遵守情况等），考核合格者与新平县总医院（建兴分院）签订劳动合同（合同期限包含试用期，首次合同期限一般为1—3年）。正式聘用后，待遇参照新平县总医院编外人员薪酬管理办法执行，包含基本工资、绩效工资、社会保险（单位缴纳部分）等，享受单位规定的编外人员福利待遇（如年度体检、节日福利等）。
四、递补事宜
招聘过程中，若出现拟聘用人员自愿放弃（需提交书面放弃声明）、体检不合格、公示期间查实不符合条件、试用期考核不合格等情况，用人单位可根据实际需求，按照面试成绩（达到合格线）从高到低依次递补，递补仅进行1次，递补人员需重新履行体检、公示等程序。
五、注意事项
报名人员需确保所提交的证件、材料真实有效，资格审核贯穿招聘全过程（从报名到正式聘用），若发现弄虚作假、隐瞒真实情况（如隐瞒交通违法记录、学历造假等），一经查实，立即取消考试、聘用资格，且3年内不得报考新平县总医院及下属分院编外岗位，相关后果由应聘者本人承担。
面试当天，考生需携带身份证原件提前30分钟到达指定地点签到，迟到15分钟及以上者视为自动放弃面试资格；面试期间需遵守考场纪律，不得携带手机等通讯设备进入面试室，违者按作弊处理。
拟聘用人员需在规定时间内报到（具体时间以用人单位通知为准），逾期未报到且未说明正当理由的，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘不收取任何报名、面试费用，不委托任何中介机构或个人开展培训、代报名等服务，请勿轻信第三方信息，避免上当受骗。
六、工作纪律
招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“公开报考条件、公开面试程序、公开录用结果”的“三公开”制度，全程接受新平县总医院纪委及上级卫生健康行政部门监督。
参与招聘的工作人员（包括评委、资格审核人员、后勤保障人员等）需严格遵守工作纪律，实行回避制度（如与考生有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，需主动申请回避）；若存在泄露面试题目、弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现，将移交纪检国家监察委员会门处理，依规依纪追究责任。
考生若对招聘程序、结果有异议，可在相关环节结果公布后3个工作日内，向新平县总医院人力资源部提交书面异议申请（需附相关证明材料），逾期不予受理；人力资源部将在收到申请后5个工作日内予以答复。
新平县总医院
2025年12月5日
供稿：人力资源部 编辑：罗清富 校对：龚兆文 审核：刘家会
