为提升县域医疗服务能力，满足县域各族群众日益增长的健康需求，经新平县总医院研究，决定面向社会公开招聘城区健康管理中心及建兴分院编外人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）城区健康管理中心（桂山街道社区卫生服务中心）：办公室工作人员兼收费员1名。
（二）建兴分院（建兴乡卫生院）：护理人员1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
（2）严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医疗机构从业人员行为规范》，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神，热爱本职工作；
（3）身体健康，具有与岗位匹配的身体素质、专业技能和工作能力；
（4）语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力。
（二）专业条件：详见附件
（三）具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法行为的；
（2）具有伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
（3）在读的非应届医学生；
（4）现役军人；
（5）被开除公职的人员；
（6）在机关、事业单位或其他机构年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（9）有法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年4月14—15日，8:00—11:30，14:30—17:30。
2.报名方式：持个人简历、身份证、毕业证、学位证及其他专业相关资格证书或成绩合格证明复印件（按顺序装订，不退还）报名，并提供原件查验。可由他人代理报名，但须提供证书原件核验。
3.报名地点：
县总医院北院区（县人民医院）综合楼1楼东侧101室人力资源部，联系电话：0877—7024402，报名时请注意扫码加入“招聘工作”微信群。
（二）测试
（1）本次招聘测试仅需通过笔试，无面试。
（2）城区健康管理中心办公室工作人员兼收费员岗位考试内容为临床类别执业助理医师资格考试医学综合知识（占60%）、医保相关知识（占40%），护理岗位笔试内容参照初级（士）卫生专业技术资格综合考试内容。题型均为选择题，考试时间100分钟，题量100题，卷面分值满分100分。
（3）综合成绩=笔试成绩+加分。
（4）本次招聘不设开考比例，综合成绩最低合格分数线为60分，达到最低合格线及以上者方可聘用。
（5）具体考试时间及地点在微信群内通知。
（三）体检
按照综合成绩（达为合格线）排名确定拟聘用人员，拟聘用人员按时到指定地点进行体检，体检费用自理，体检项目及聘用标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及事业单位招聘考试体检聘用的相关规定执行，体检不合格者不予聘用。
特别说明：因工作性质特殊，体检时需增加传染病检测项目。
（四）公示：对拟聘用人员公示3个工作日。
（五）试用：试用期为1个月，试用期待遇扣除社会保障缴纳后实发基本工资按新平县最低工资标准执行，不参与绩效工资分配。
（六）正式聘用：试用期满后由用人单位进行考核，考核合格后与用人单位签订劳动合同（合同期限包含试用期）。正式聘用后待遇参照用人单位标准执行。
四、递补事宜
在招聘过程中，如有人员自愿放弃或经查存在弄虚作假或其他不符合聘用条件的，按照综合成绩（达到合格线）依次进行递补。
五、其他注意事项
1.拟聘用人员未按规定时间报到者视为自动放弃；
2.确定拟聘用人员后续招聘过程中，如有自愿放弃者，需提交书面放弃申明；
3.报到时应提供身份证、毕业证、学位证及其他相关证件原件进行再次核查；
4.报名人员应对提交的报名信息负责，资格审核工作贯穿招聘工作全过程。若存在弄虚作假行为，一经查实，取消面试及聘用资格，造成的后果由应聘者本人承担。
六、工作纪律
1.招聘工作严格按照公开、公正、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受院纪委及上级卫生健康行政部门监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
2.工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，参考考生取消考试资格，对违纪工作人员移交总医院纪委处理。
附件：新平县总医院2025年第四批编外人员招聘岗位表.doc
新平县总医院
2025年4月8日
供稿：人力资源部 编辑：罗清富 校对：龚兆文 审核：刘进
